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Formation La Gestion du Personnel

Cette formation La Gestion du Personnel  permet d'acquérir les bases administratives et juridiques pour la gestion du personnel, d'être capable de rédiger des contrats...

 

                   

2  JOURS


1250€ HT

Pour vous insrire à cette formation ou pour une demande de devis, veuillez remplir le formulaire dans l'onglet "Devis & Inscription"

Programme

Programme de la formation La Gestion du Personnel

Quel est le Contexte Juridique

  • Le Code du Travail - la Convention Collective – les accords d'entreprise – le Contrat de Travail
  • L'organisation judiciaire et la constitution d'un dossier prud'homal
  • L'Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux

Comment Accomplir les Formalités et Rédiger le Contrat

  • Recruter, Embaucher et accueillir le salarié
  • Rédiger le contrat : mentions minimales obligatoires (CDI, Temps partiel), clauses particulières
  • Modifier le contrat de travail
  • Distinguer modification du contrat et modification des conditions de travail

Comment Gérer les contrats précaires

  • Les contrats à durée déterminée Avantages et inconvénients
  • La gestion des intérimaires et des stagiaires école
  • Le renouvellement de contrats Motifs et Durée

Comment Exercer le Pouvoir Disciplinaire

  • Distinguer : le comportement du salarié - l'infraction à la discipline - la faute
  • Distinguer : la mauvaise exécution du travail - l'insuffisance professionnelle
  • Respecter la procédure disciplinaire
  • Notifier la décision : du simple avertissement au licenciement pour faute lourde

Comment Gérer la Fin du Contrat de Travail

  • La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, retraite
  • La qualification du licenciement (disciplinaire, économique)
  • La procédure, comment éviter les risques et les pièges
  • Le départ et l'accompagnement du salarié (procédure, documents obligatoires, indemnisation)

Comment Gérer le temps de Travail et les absences

  • Les limites de la durée du travail - le décompte des heures - la mesure de la Productivité
  • Les congés et les Repos - L'information du salarié sur ses droits
  • Les absences au travail : maladie ordinaire, professionnelle, accidents du travail et de trajet, invalidité et inaptitude
  • Le rôle des différents médecins : médecin traitant, médecin du travail, médecin de la Sécurité Sociale, médecin contrôleur
  • L'impact des arrêts de travail sur la mesure des gains sociaux

Comment Gérer l'emploi et les Compétences

  • Définir les fonctions et l'évaluation du personnel
  • La formation professionnelle : Les obligations de l'employeur, les apports à la création de valeur

La représentation du personnel : CE, DP, DS, CHSCT

  • Le Rôle de chaque instance
  • La mise en place des différentes instances Calendrier et Elections
  • La Gestion Quotidienne des instances Réunions, convocations, ordre du jour, procès
  • Verbal, heures de délégation

Comment mettre en place une Organisation efficace

  • Les dossiers des salariés - les tableaux de bord sociaux - les documents de suivi
  • Le Bilan Social
Objectifs

Objectifs de la formation La Gestion du Personnel

  • Acquérir les bases administratives et juridiques pour la gestion du personnel
  • Etre capable de rédiger des contrats
  • savoir gérer, mesurer et évaluer le temps de travail
  • Savoir gérer les emplois et les compétences
  • Pouvoir Mettre en place une organisation efficace
Infos pratiques

Infos pratiques de la formation La Gestion du Personnel

Durée : La durée de la formation La Gestion du Personnel est de : 2 Jours – 14 Heures

Prix en inter-entreprise : Le prix de la formation La Gestion du Personnel est de : 1250€ HT

Prix en intra-entreprise : Nous contacter

Public visé : La formation La Gestion du Personnel s'adresse au : Chargé des Ressources Humaines, RRH, Managers, partenaires sociaux

Pré-requis : Cette formation La Gestion du Personnel ne necessite pas de pré-requis

 Groupe : Le nombre de stagiaires à la formation La Gestion du Personnel est de : 3 personnes maximum

Réf. : CYN0226

Profils du formateur : Le formateur est un consultant expert en ressources humaines

Dates & Lieux
Lieux Janvier Fevrier Mars Avril Mai Juin Juillet
Aix en Provence 14/01/2014 03/02/2014 03/03/2014 07/04/2014 05/05/2014 02/06/2014 07/07/2014
Boulogne Billancourt 13/01/2014 10/02/2014 10/03/2014 14/04/2014 12/05/2014 09/06/2014 15/07/2014
Lille 20/01/2014 17/02/2014 17/03/2014 21/04/2014 19/05/2014 16/06/2014 21/07/2014
Lyon 27/01/2014 24/02/2014 24/03/2014 28/04/2014 26/05/2014 23/06/2014 28/07/2014
Marseille 15/01/2014 04/02/2014 04/03/2014 08/04/2014 06/05/2014 03/06/2014 08/07/2014
Montpellier 14/01/2014 11/02/2014 11/03/2014 15/04/2014 13/05/2014 10/06/2014 16/07/2014
Nice 21/01/2014 18/02/2014 18/03/2014 22/04/2014 20/05/2014 17/06/2014 22/07/2014
Paris La Défense 28/01/2014 21/02/2014 24/03/2014 29/04/2014 27/05/2014 24/06/2014 29/07/2014
Toulouse 15/01/2014 25/02/2014 25/03/2014 09/04/2014 05/05/2014 02/06/2014 07/07/2014

INSCRIPTION EN LIGNE
 
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