Recrutement

Formation La Gestion du Personnel

Nos avantages

  • 3 Stagiaires Maxi par Session
  • Des programmes sur mesure
  • Nos Formations Garanties

satisfaction textesatisfaction pouce

Objectifs de la formation
  • Acquérir les bases administratives et juridiques pour la gestion du personnel
  • Etre capable de rédiger des contrats
  • savoir gérer, mesurer et évaluer le temps de travail
  • Savoir gérer les emplois et les compétences
  • Pouvoir Mettre en place une organisation efficace

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Programme

Programme de la formation La Gestion du Personnel

Quel est le Contexte Juridique

  • Le Code du Travail - la Convention Collective – les accords d'entreprise – le Contrat de Travail
  • L'organisation judiciaire et la constitution d'un dossier prud'homal
  • L'Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux

Comment Accomplir les Formalités et Rédiger le Contrat

  • Recruter, Embaucher et accueillir le salarié
  • Rédiger le contrat : mentions minimales obligatoires (CDI, Temps partiel), clauses particulières
  • Modifier le contrat de travail
  • Distinguer modification du contrat et modification des conditions de travail

Comment Gérer les contrats précaires

  • Les contrats à durée déterminée Avantages et inconvénients
  • La gestion des intérimaires et des stagiaires école
  • Le renouvellement de contrats Motifs et Durée

Comment Exercer le Pouvoir Disciplinaire

  • Distinguer : le comportement du salarié - l'infraction à la discipline - la faute
  • Distinguer : la mauvaise exécution du travail - l'insuffisance professionnelle
  • Respecter la procédure disciplinaire
  • Notifier la décision : du simple avertissement au licenciement pour faute lourde

Comment Gérer la Fin du Contrat de Travail

  • La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, retraite
  • La qualification du licenciement (disciplinaire, économique)
  • La procédure, comment éviter les risques et les pièges
  • Le départ et l'accompagnement du salarié (procédure, documents obligatoires, indemnisation)

Comment Gérer le temps de Travail et les absences

  • Les limites de la durée du travail - le décompte des heures - la mesure de la Productivité
  • Les congés et les Repos - L'information du salarié sur ses droits
  • Les absences au travail : maladie ordinaire, professionnelle, accidents du travail et de trajet, invalidité et inaptitude
  • Le rôle des différents médecins : médecin traitant, médecin du travail, médecin de la Sécurité Sociale, médecin contrôleur
  • L'impact des arrêts de travail sur la mesure des gains sociaux

Comment Gérer l'emploi et les Compétences

  • Définir les fonctions et l'évaluation du personnel
  • La formation professionnelle : Les obligations de l'employeur, les apports à la création de valeur

La représentation du personnel : CE, DP, DS, CHSCT

  • Le Rôle de chaque instance
  • La mise en place des différentes instances Calendrier et Elections
  • La Gestion Quotidienne des instances Réunions, convocations, ordre du jour, procès
  • Verbal, heures de délégation

Comment mettre en place une Organisation efficace

  • Les dossiers des salariés - les tableaux de bord sociaux - les documents de suivi
  • Le Bilan Social
Infos pratiques

Infos pratiques de la formation La Gestion du Personnel

Durée : La durée de la formation La Gestion du Personnel est de : 2 Jours – 14 Heures

Prix en inter-entreprise : Le prix de la formation La Gestion du Personnel est de : 1250€ HT

Prix en intra-entreprise : Nous contacter

Public visé : La formation La Gestion du Personnel s'adresse au : Chargé des Ressources Humaines, RRH, Managers, partenaires sociaux

Pré-requis : Cette formation La Gestion du Personnel ne necessite pas de pré-requis

Groupe : Le nombre de stagiaires à la formation La Gestion du Personnel est de : 3 personnes maximum

Réf. : CYN0226

Profils du formateur : Le formateur est un consultant expert en ressources humaines

Dates & Lieux

Si les dates ci-dessous ne vous correspondent pas, contactez-nous au 04.82.53.44.78

LieuxAvrilMaiJuinJuilletAout
Aix en Provence27/04/1518/05/1522/06/1527/07/1524/08/15
Lille20/04/1519/05/1523/06/1528/07/1525/08/15
Lyon27/04/1518/05/1522/06/1527/07/1524/08/15
Marseille27/04/1518/05/1522/06/1527/07/1525/08/15
Montpellier21/04/1519/05/1523/06/1520/07/1526/08/15
Nice22/04/1520/05/1524/06/1521/07/1524/08/15
Paris27/04/1519/05/1522/06/1527/07/1525/08/15
Toulouse22/04/1518/05/1523/06/1520/07/1524/08/15

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