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Décrypter le CPF en 60 secondes

  1. Opérationnel dès le 05 Janvier 2015, il remplace le DIF
  2. Tous les 2 ans, un entretien avec l’employeur sera obligatoire pour étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié
  3. Dès 16 ans, jusqu’à la retraite, il est rattaché à la personne et non plus au contrat de travail. Les heures accumulées, ne sont plus perdues en passant d’un contrat à un autre
  4. Uniquement pour des formations certifiantes et qualifiantes
  5. Volume horaire : 150h en 7 ans, 24h par an jusqu’à 120h, puis de 12h par an, jusqu’à la limite de 150h
  6. Accès direct à son CPF par Internet, pour consulter les formations possibles et les heures acquises : moncompteformation.gouv.fr

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