Formation des membres du Comité Social Économique CSE > 300 salariés

Nous proposons cette formation CSE plus de 300 salariés à distance avec des outils adaptés et des modules par journée ou 1/2 journée. Non éligible au CPF.

Durée5 Jours – 35 Heures
PrixNous consulter
TypeA distance / En entreprise
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Formation en entreprise
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Objectifs Formation des membres du Comité Social Économique CSE Entreprises > 300 salariés

  • Être informé des principaux aspects réglementaires relatifs au dialogue social et à la mise en place du Comité Social Économique (CSE)
  • Connaître les rôles et missions du Comité Social Économique
  • S’approprier les outils nécessaires à sa mise en place et à son bon fonctionnement
  • Être apte à déceler et mesurer les risques professionnels dans les situations de travail
  • Analyser les conditions de travail
  • S’approprier des méthodes d’observation, d’analyse, d’évaluation des risques professionnels et pouvoir proposer des préconisations pour améliorer la prévention des risques et les conditions de travail

Programme Formation des membres du Comité Social Économique CSE Entreprises > 300 salariés

L’article L2315-­‐18 du code du travail stipule que les représentants du personnel au CSE doivent bénéficier d’une formation théorique et pratique nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle doit les aider à déceler et mesurer les risques professionnels et à analyser les conditions de travail.

 

Elle doit être renouvelée pour chaque membre ayant exercé son mandat pendant 4 ans consécutifs ou non.

 

Contexte et mise en place du CSE

  • Le cadre légal et les derniers changements réglementaires (ordonnances) qui ont mené à des modifications de la place de la négociation collective (hiérarchie des normes, les trois blocs, l’accord d’entreprise) et à la fusion des Instances Représentatives du Personnel vers la mise en place du CSE

Composition, missions, fonctionnement et moyens du CSE

  • Composition du CSE : président, représentants du personnel salariés/ maîtrise-­cadre, représentants de proximités / représentants syndicaux / autres personnes ressources / question des titulaires et des suppléants
  • Les missions du CSE / prérogatives en termes de SSCT et/ou des CSSCT / les consultations du CSE
  • Les moyens du CSE : crédit d’heures, circulation, moyens matériels et financiers, le recours aux expertises
  • Le fonctionnement : le formalisme du CSE notamment grâce au règlement intérieur / réunions ordinaires et extraordinaires / ODJ, PV et autres documents / exemples de sujets pouvant être abordés
  • Les consultations ponctuelles et récurrentes : les sujets à aborder, les contenus et modalité de diffusion de la base de donnée économique et sociale BDES

La posture de représentant du personnel

  • La posture des représentants du personnel au service du dialogue social : cadre, méthode et outils pour une négociation constructive et efficace
  • Les méthodes de préparation des réunions et des sujets à aborder
  • La communication envers l’ensemble des salariés et vis à vis de la direction

Les expertises

  • Les expertises du CSE
  • Les situations de recours en cas d’expertise posture des représentants du personnel au service du dialogue social : cadre, méthode et outils pour une négociation constructive et efficace

Les obligations en matière de santé et sécurité au travail

  • Les obligations en matière de Santé et sécurité au Travail
  • Les enjeux de la S&ST (humains, sociaux, économiques et réglementaires)
  • Les incidences juridiques, les mécanismes liés aux responsabilités en matière de santé et sécurité au travail
  • Les acteurs en S&ST (acteurs internes et externes) et l’articulation de l’action des représentants avec ces différents acteurs
  • Les différentes approches méthodologiques : par les risques (focus sur l’EvRP et le DUERP), par le travail (approche ergonomique), par l’accident (focus sur l’analyse accident)
  • Plan d’action et programme annule de prévention
  • Inspections des CSE et CSSCT

Prévenir et appréhender certains risques spécifiques

  • Troubles Musculo Squelettiques (réglementation, enjeux, définitions, analyse et prévention)
  • Risques Psychosociaux (réglementation, enjeux, définitions, analyse et prévention)
  • Faire face aux situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
  • Le rôle du référent harcèlement

Infos pratiques Formation des membres du Comité Social Économique CSE Entreprises > 300 salariés

Public visé : La formation s'adresse a tout public

Pré-requis : Comprendre et parler le français

Profil du formateur : Formation proposée et animée en partenariat avec un autre organisme.

Points forts :

  • Alternance de cours théoriques et cas pratiques
  • Partages d’expériences
  • Mises en situation adaptées

Financement de la formation : Par l'entreprise ou les OPCO


Accessibilité aux personnes handicapées : Pour tout personne en situation d’handicap, merci de nous préciser la forme d’handicap à cette adresse contact@cyn-communication fr afin que nous puissions vous orienter vers un partenaire prenant en charge ce type d’handicap.
Lieux Septembre Octobre Novembre Decembre
Aix-en-Provence
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Aix-en-Provence
25/09/20
25/09/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Aix-en-Provence
30/10/20
30/10/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Aix-en-Provence
27/11/20
27/11/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Aix-en-Provence
14/12/20
14/12/20
Le Havre
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Le Havre
25/09/20
25/09/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Le Havre
30/10/20
30/10/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Le Havre
27/11/20
27/11/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Le Havre
14/12/20
14/12/20
Lyon
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Lyon
25/09/20
25/09/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Lyon
30/10/20
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Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Lyon
27/11/20
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Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Lyon
14/12/20
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Marseille
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Marseille
25/09/20
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Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Marseille
30/10/20
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Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Marseille
27/11/20
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Formation
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Marseille
14/12/20
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Montpellier
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Montpellier
25/09/20
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Formation
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Montpellier
30/10/20
30/10/20
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Montpellier
27/11/20
27/11/20
Formation
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Montpellier
14/12/20
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Nice
Formation
Formation
OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Nice
25/09/20
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Formation
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Certification ISO
Nice
30/10/20
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Nice
27/11/20
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Certification ISO
Nice
14/12/20
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Paris
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Certification ISO
Paris
25/09/20
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Formation
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Certification ISO
Paris
30/10/20
30/10/20
Formation
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Paris
27/11/20
27/11/20
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Certification ISO
Paris
14/12/20
14/12/20
Toulouse
Formation
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Certification ISO
Toulouse
25/09/20
25/09/20
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Toulouse
30/10/20
30/10/20
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OfflineEventAttendanceMode
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Certification ISO
Toulouse
27/11/20
27/11/20
Formation
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OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Certification ISO
Toulouse
14/12/20
14/12/20
Durée5 Jours – 35 Heures
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Nos avantages
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  • Nous sommes certifiés QUALIOPI