Formation Devenez Auditeur Interne

• Acquérir les outils et les méthodes pour réaliser des audits internes et externes
• Faire la synthèse des audits internes et externes
• Réaliser un cas pratique sur un audit interne

Présentation de l’audit Interne

• Objectif de l'audit
• Pourquoi l'audit ?
• Les référentiels associés (ISO 19011, ISO 9001)
• Facteurs de déclenchement des audits
• Les différents types d'audits
• Les acteurs de l'audit
• Le client de l'audit
• L'audité
• La fonction d'auditeur
• Les audits internes, externes
• Le rôle et les missions de l'auditeur

Les techniques d’audit - Préparation de l’audit 

• Le mandat, collecte et analyse des documents,
• La liste des vérifications,
• Le plan d’audit, le guide de l’audit

Réalisation d’un audit

• La réunion d’ouverture,
• Le déroulement et conduite de l’audit,
• Techniques de questionnement, prise de notes,
• Comportement de l’auditeur recueil de preuves,
• Détection, évaluation en termes de risques et formulation des écarts

Restitution de l’audit

• La réunion de clôture,
• Le rapport d’audit,
• Suivi de l’audit et mise en place des actions correctives

Pratique d’audit

• Accompagnement des auditeurs de la préparation à la rédaction d’un rapport.
• Manager efficacement une équipe d'auditeurs

Cas Pratique : Réalisation d’un audit interne

• Préparer l’audit : Elaborer le programme, collecter et analyser les documents, préparer le plan d'audit et les interviews
• Réaliser l’audit : simulations d’audits internes sous forme de jeux de rôle

Rédiger le compte-rendu d’audit et identifier les actions correctives

Partage d’expériences sur les bonnes pratiques, difficultés rencontrées lors des audits internes

Public visé : La formation s'adresse a tout public

Pré-requis : Comprendre et parler le français

Profil du formateur : Le formateur est un expert en audit interne

Points forts :

• Alternance de cours théoriques et cas pratiques
• Partages d’expériences
• Mises en situation adaptées

Financement de la formation : Par l'entreprise ou les OPCO