Formation Devenir Animateur / Responsable HSE
Nous proposons cette formation à distance avec des outils adaptés et des modules par journée ou 1/2 journée. Non éligible au CPF.
Durée3 Jours – 21 Heures
Prix1500 € HT
TypeA distance / En entreprise
Prochaines sessions à distance
25/05/21
22/06/21
21/09/21
26/10/21
Formation en entreprise
- Programmes sur mesure
- A vos dates
- A distance ou dans vos locaux
Objectifs Formation Devenir Animateur / Responsable HSE
- Appréhender le rôle de l'animateur / responsable HSE dans l'entreprise ;
- Devenir autonome dans ce poste par l'acquisition d'un bagage technique polyvalent ;
- Disposer des concepts et outils permettant d'obtenir une démarche de prévention qui s'améliore en continu ;
- Etre support à la production et impliquer les opérationnels de façon participative sur les sujets HSE.
Programme Formation Devenir Animateur / Responsable HSE
1- Généralités en système de prévention et règlementation applicable
- Principales définitions : danger, risque, accident, incident, situation dangereuse, prévention et protection.
- Fonctionnement global d'un système de management (vision, politique, amélioration continue...).
- Se repérer dans l'architecture réglementaire : lois, directives, arrêtés , décrets, circulaires, normes.
- Sources / liens utiles en matière de règlementation.
2- Principales obligations de l'entreprise
- L'obligation générale de prévention de l'employeur.
- Les locaux et conditions de travail.
- L'accueil et la formation sécurité des collaborateurs.
- Focus sur le recours à l'intérim et au travail temporaire.
- Focus sur l'utilisation d'entreprises extérieures.
3- Rôle et responsabilités HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
- La responsabilité civile et pénale.
- La délégation de pouvoir.
- Les fiches de fonction du personnel et le lien avec les entretiens de progrès annuels.
- Principaux rôles de l'animateur / responsable HSE.
4- Mettre en œuvre les obligations réglementaires périodiques
- Les registres et affichages obligatoires.
- Les contrôles et vérifications périodiques et la levée des observations suite aux rapports.
- Le Document Unique (évaluation des risques professionnels) : objectif / méthode d'évaluation / base de la démarche / révision...
- Les exercices d'évacuation incendie et les bases de la gestion de crise : explications du Plan d'Opération Interne (POI).
5- Des risques qui nous concernent souvent : rappels de prévention, retours d'expériences et bonnes pratiques.
- Risque routier
- Risque chimique
- Risque de chute (hauteur, glissade, chute d'objet)
- Risque d'incendie / d'explosion : organisation à mettre en œuvre.
- NB / les risques ici abordés (durée 3h) peuvent être recentrés en fonction des besoins et des activités de l'entreprise formée. Une sensibilisation à la mise en place d'un système de management sécurité / environnement peut remplacer cela au besoin.
6- Communication et relations internes avec les instances du personnel
- Rappels sur le rôle et le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel : CHSCT / DP / CE
- Les informations et consultations obligatoires du CHSCT ; la formation nécessaire ; les moyens alloués ; le crédit d'heures...
7- Communication et relations externes avec les principaux acteurs de la prévention
- Le médecin du travail
- L'ingénieur conseil de la CARSAT (ex CRAM)
- De l'inspecteur du travail.
8- Les concepts de la prévention
- La Roue de Deming (PDCA).
- Le billard des risques.
- La Pyramide de Bird.
- Le modèle de Reason.
9- La "boîte à outils" de l'animateur / responsable HSE
- Le tableau de bord d'indicateurs (choix ; suivi...).
- Le plan d'actions HSE priorisé.
- L'analyse des risques.
- Le plan de prévention / PPSPS / Protocole de sécurité avec les entreprises extérieures.
- L'analyse accidents / incidents / situations dangereuses (partie 2/2 approfondie).
- L'audit HSE de terrain (partie 2/2 approfondie).
- La revue de direction.
10- L'employeur face aux accidents du travail
- Accident de travail / accident de trajet / maladie professionnelle : qui, fait quoi, quand ?
- Les indicateurs de suivi de l'accidentologie : TF1 / TF2 / TF3 / TG (et autre spécificités) et le benchmarking HSE.
- Principes de la tarification AT / MP de la CARSAT révisée fin 2010. Les coûts directs et indirects générés par les accidents.
- Optimisation des coûts des accidents (compte employeur ; réserves ; contre-expertise ; organismes spécialisés...).
Infos pratiques Formation Devenir Animateur / Responsable HSE
Public visé : La formation s'adresse a tout public
Pré-requis : Comprendre et parler le français
Profil du formateur : Le formateur est un expert en HSE
Points forts :
- Alternance de cours théoriques et cas pratiques
- Partages d’expériences
- Mises en situation adaptées
Financement de la formation : Par l'entreprise ou les OPCO
Accessibilité aux personnes handicapées : Pour tout personne en situation d’handicap, merci de nous préciser la forme d’handicap à cette adresse contact@cyn-communication fr afin que nous puissions vous orienter vers un partenaire prenant en charge ce type d’handicap.Lieux | Mai | Juin | Septembre |
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Nos avantages

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