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Recrutement

Formation La Paie pour la Fonction RH

Nos avantages

  • Dans Votre Entreprise
  • Des Programmes sur Mesure
  • Nos Formations Garanties
  • Des Consultants Formateurs Experts
  • 1 an de Suivi Offert* !
 
Formation La paie pour la fonction RH pouce
Objectifs
  • Maitriser le Paie pour les Ressources Humaines
  • Connaitre les contrats de travail
  • Maitriser la législation en vigueur

Menu Secondaire Formation

Programme

Programme de la formation la paie pour la fonction RH

Le bulletin de paie

  • La forme, le contenu
  • La conservation et la communication des bulletins de paie

Les modalités de paiement

  • Le mode de paiement, le lieu et la date de paiement
  • Les avances et acomptes

La protection du salaire

  • La compensation, la saisie et la cession

La période à rémunérer

  • La corrélation travail-salaire
  • Le temps de travail effectif

Les heures supplémentaires et le repos compensateur

  • Champs d'application, e décompte des heures supplémentaires
  • Le contingent annuel, la rémunération
  • Le repos compensateur

La mensualisation

  • La détermination du salaire mensuel, les horaires de travail irrégulier
  • Le salaire des mois incomplets, le bulletin de paie

Le travail de nuit et des jours fériés

L'assiette

  • Les composantes, l'assiette minimum, les plafonds de la Sécurité sociale

Les exonérations

  • L'aide incitative à la réduction du temps de travail
  • La réduction générale des cotisations patronales

La CSG et la CRDS

  • Les taux, la déductibilité, les salaires assujettis
  • L'assiette, les déclarations

Paiement, contrôle et sanctions

  • Le paiement, le contrôle, les sanctions

Les cotisations Pôle Emploi

  • Le calcul des cotisations, le paiement, les sanctions

Les cotisations de retraite complémentaire

Le régime des cadres

  • Champ d'application, les cotisations

Le régime des non cadres

Le paiement des cotisations

Le remboursement des frais professionnels

La déduction des frais professionnels

  • Les conditions, es cas particuliers

Les avantages en nature

  • Les règles générales, les cas particuliers

Les indemnités journalières de Sécurité sociale

La maladie et l'accident du travail

  • Le maintien du salaire, le calcul de l'absence
  • Les indemnités journalières de sécurité sociale, la DADS

Le congé de maternité, les congés payés

L'indemnité de congés payés

  • Les modes de calcul, la détermination du montant à verser

L'indemnité compensatrice de congés payés

  • Les conditions d'attribution, la détermination de l'indemnité

Statuts et régimes particuliers

Le contrat de travail à temps partiel

  • Les principes d'égalité de traitement et de proportionnalité
  • Les cotisations sociales

Le contrat à durée déterminée

  • L'application des règles de droit commun, la rupture du contrat

Le contrat de travail des cadres

Les contrats aidés

La cessation du contrat de travail

L'indemnité de licenciement

  • L'indemnité minimum légale, le régime social

Les autres indemnités

  • Le départ volontaire, le départ à la retraite
  • L'indemnité compensatrice de non-concurrence

Le préavis

  • La durée du préavis et le régime social

Les documents et formalités liés à la cessation du contrat de travail

Infos pratiques

Infos pratiques de la formation la paie pour la fonction RH

Public visé : La formation s'adresse a tout public

Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Groupe en entreprise : Le nombre de stagiaires à la formation est de : 12 personnes maximum

Groupe en centre: Le nombre de stagiaires à la formation est de 3 à 5 stagiaires

Profil du formateur : Le formateur est un expert dans le domaine de la comptabilité / gestion

Compétences Visées : À l'issue de cette formation, vous connaitrez la paie pour la fonction RH

Moyens Pédagogiques :

  • Alternance de cours théoriques et cas pratiques. Possibilité d’adapter les exercices au besoin des participants afin de rendre la formation plus opérationnelle.
  • Travail de groupe
  • Interactions individuelles
  • Partages d’expériences
  • Séances de questions / réponses
  • Support pédagogique

Nature de la formation : Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

Méthodes d'évaluation des acquis :

  • Des feuilles de présence devront être signées par le stagiaire et le formateur et par demi-journée de formation
  • Validation de la compréhension du stagiaire par le formateur à chaque étape du programme, par des alternances de contenus théoriques et de cas pratiques permettant aux stagiaires se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
  • Une fiche d’évaluation sera remplie par le stagiaire afin qu’il puisse évaluer la formation
  • A l’issue de la formation le stagiaire recevra une attestation de formation

Dates & Lieux

Dates et lieux

Si les dates ci-dessous ne vous correspondent pas, contactez-nous au 04.82.53.44.78

LieuxJanvierFevrierMarsAvrilMai
Aix-en-Provence
Formation
Aix-en-Provence
28/01/19
Formation
Aix-en-Provence
26/02/19
Formation
Aix-en-Provence
25/03/19
Formation
Aix-en-Provence
23/04/19
Formation
Aix-en-Provence
20/05/19
Lille
Formation
Lille
28/01/19
Formation
Lille
18/02/19
Formation
Lille
26/03/19
Formation
Lille
23/04/19
Formation
Lille
22/05/19
Lyon
Formation
Lyon
29/01/19
Formation
Lyon
19/02/19
Formation
Lyon
25/03/19
Formation
Lyon
25/04/19
Formation
Lyon
20/05/19
Marseille
Formation
Marseille
28/01/19
Formation
Marseille
26/02/19
Formation
Marseille
27/03/19
Formation
Marseille
23/04/19
Formation
Marseille
21/05/19
Montpellier
Formation
Montpellier
30/01/19
Formation
Montpellier
18/02/19
Formation
Montpellier
25/03/19
Formation
Montpellier
24/04/19
Formation
Montpellier
20/05/19
Nice
Formation
Nice
28/01/19
Formation
Nice
19/02/19
Formation
Nice
19/03/19
Formation
Nice
23/04/19
Formation
Nice
22/05/19
Paris
Formation
Paris
29/01/19
Formation
Paris
18/02/19
Formation
Paris
27/03/19
Formation
Paris
25/04/19
Formation
Paris
20/05/19
Toulouse
Formation
Toulouse
28/01/19
Formation
Toulouse
25/02/19
Formation
Toulouse
25/03/19
Formation
Toulouse
24/04/19
Formation
Toulouse
21/05/19

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